Kiri: Töötajate motiveeritus mõjutab töötulemusi

, koolitusjuht
Copy
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.

Töötaja ja tööandja on kaks igipõlist osapoolt, kel mõlemal on töötulemustest ja motivatsioonist oma nägemus. Töötajale seostub töötahe loomulikult materiaalsete hüvedega ehk töötasuga.

Usun, et meie hulgas pole kedagi, kes saaks öelda, et pole oma karjääri jooksul soovinud palgatõusu.

Selles pole loomulikult midagi halba, kui aluseks võtta see, et töötaja pingutab palgatõusu nimel rohkem ning on tootlikum. Kuid kui töötasu on põhiline, miks lahkuvad töölt paljud hästi tasustatud töötajad?

Kommentaarid
Copy
Tagasi üles